KintetsuCAREERRECRUITING

創業以来、暮らしの安心を支え、新たな価値を創出することを使命とし、人と人、時と時、場と場を100年以上にわたってつなぎ続けてきました。

「いつも」を支え、「いつも以上」を創ります。

私たちはこの理念のもと、共創による豊かな社会の実現へと挑戦を続けています。

目まぐるしく変わる激動の時代の中、私たちが求めるのは「新たな可能性を秘めた人材」です。あなたのキャリアを活かすことはもちろん、その経験に問わず、これからの成長にかけて、当社でチャレンジしていただきたいと考えています。

未来の近鉄グループを形作るため、ともにキャリアの可能性を広げていきましょう。

街並み
ABOUT

近鉄の事業とエリア

暮らしに関わる多様な事業を展開

当社グループは鉄道をはじめとした運輸事業だけでなく、「あべのハルカス」をはじめとするビルや商業施設 、分譲住宅や新築マンションの企画・開発・運営を行う不動産事業、近鉄百貨店や駅ナカショッピングモールなどお客さまの日々のお買い物を支える流通事業、“都”ブランドや志摩スペイン村、海遊館といった「おもてなし」と「楽しさ」を提供するホテル・レジャー事業、グローバルネットワークを展開する国際総合物流業。
これらを主要事業として展開しています。

近鉄の事業とエリア

創業の地・大阪を起点に、
全国・海外へ広がりを見せる
事業エリア

近畿・東海にまたがる鉄道沿線を中心にまちづくりを進めてきた私たちですが、沿線に限らず首都圏での不動産・ホテル事業の展開や、海外での物流、旅行、レストラン事業の展開など、広範な事業ネットワークを有しています。

事業エリア
近鉄の事業とエリア
DATA

データで見る
キャリア社員

入社時の年齢構成比?

20代後半:40% 30代前半:53% 30代後半:7%
入社時の年齢は20代・30代が大半。これからの成長を見込んだ採用方針のため、セカンドキャリアを築いていきたいと考えている方に多く入社いただいています。

前職で現職種の経験がある方?

経験あり:47%	経験なし:53%
ご自身の経験を活かしていただくのはもちろん、ポテンシャルを感じる方であれば、未経験の職種にもチャレンジいただく場合があります。あなたの可能性を広げる働き方ができる環境です。

Uターン・Iターンで転職された方

Uターン・Iターン転職:50% 関係なし:50%
関西・東海に事業基盤がある当社では、「Uターン・Iターン」を1つの理由として転職された方が一定数おられます。

月々の平均残業時間

0時間:8% 1~10時間未満:50% 10~20時間未満:17% 20~30時間未満:17% 30時間以上:8%
月々の残業時間は「10時間以下」という方が半数以上です。
PEOPLE

キャリア社員紹介

People 01People 01
People 01経理
2019年入社

入社前の経歴・経験は?

以前は金融系の会社に勤務しており、日々変化していくマーケットと向き合いながら、担当する企業やそのオーナーに対し営業を行っていました。また、実務だけでなく学問的な側面からもファイナンスの知識を深めていきたいとの思いから、働きながら大学院にも通いました。主に「金利」をテーマに研究をしていましたが、大学院における学びを通じて、ファイナンスに限らずマネジメント・マーケティングなどの分野に対する知見も同時に広げることができ、非常に良い経験ができたと思っています。

当社に入社を決めた理由は?

前職は、世界の変化に日々触れることができる大変刺激的なものでしたが、大学院で得た知識を活かしつつ、より長期的な視点を持ちながら働きたいと考えるようになりました。
当社は鉄道事業を中核として、近畿・東海エリアの発展に長らく貢献してきた歴史があり、それとともに、不動産、ホテル、流通、レジャーなど多くの事業を通じて、日常から非日常にわたってお客様との接点を持っています。幅広く様々な挑戦ができるフィールドを持った会社だと感じたため、自分の知識と経験も活かして働けるチャンスが多いのではと感じ、転職を決断しました。

現在の仕事内容は?

入社当初は経理部・財務企画(現:経営戦略部)に所属し、金融機関からの資金調達とグループ会社への融資を担当していました。現在は経理部の主計(税務)で、近鉄グループの税務申告業務や予算・決算業務を担当しています。入社まで経理の実務経験はありませんでしたが、上司や同僚に支えていただき、自分が経験したことのない業務に日々チャレンジさせてもらえています。

今の仕事のやりがいは?

税務申告業務や予算・決算業務などは専門性が高く、かつ近鉄グループのことを深く理解できる業務だと考えています。直近では上場子会社であった近鉄エクスプレス(KWE)の完全子会社化に伴う業務も担当しており、他の会社ではできないようなスケールの大きさで専門性が高い仕事に携われていることは、やりがいも大きいです。グループ全体に与える影響の大きさを考えるとプレッシャーも大きいですが、自分自身の役割の大切さも実感できています。

自分の成長を感じた瞬間は?

税務の仕事は税金の知識だけでなく、その前提となる会計知識も必要とされます。それらを学びながら、年度ごとの税務申告書の作成や、組織再編に伴う税務対応などの業務を通じ、対応できる分野が広がっていることを実感する日々です。成長を感じる機会が多いので、仕事に対する楽しさも増しています。

制度・福利厚生面の満足度は?

休日は当社グループに関連するいろんな場所に出かけています。お気に入りのスポットは天王寺の「てんしば」です。芝生で遊んだり・お弁当を食べたりしながらのんびり過ごせるので、休日にはピッタリです。その中で活用できる福利厚生サービスもあります。
他にも沿線には観光スポットが目白押しなので、休日ごとに電車に乗って出かけるのが楽しみになりました。また、近鉄グループの施設は百貨店、スーパー、ホテル、レジャー施設など日常と非日常を過ごせるので、様々な場面で当社のサービスを活用しています。

WELFARE

福利厚生・各種制度

育休・産休制度

育休・産休制度

育児休業は、産前産後休暇をはじめ各種制度を整備しています。また、近畿日本鉄道は次世代認定マーク「くるみん」も取得しており、子育てしながら働きやすい環境の整備に努めています。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン

当社グループが運営するホテルの利用券や旅行券、新歌舞伎座での演劇観覧ができる引換券など、様々なサービスを利用できる制度です。

近鉄ほいくえん

近鉄ほいくえん

近鉄グループ社員の仕事と子育て両立支援策の一つとして、沿線の当社グループ施設内に保育所を3ヶ所(上本町・西大寺・四日市)開園しました。子どもがまだ小さく、近くに協力してもらう方が見つけられない場合でも、多様な働き方を支えられるよう取り組んでいます。

主な育児支援制度

  • 妊産婦通院休暇
  • 産前産後休暇
  • 配偶者出産休暇
  • 育児短時間(小学5年まで、1日4~7時間)・短日数勤務
    (小学5年まで)
  • 子の看護休暇

など

主な育児支援制度

その他福利厚生

社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、共済会、福利厚生倶楽部、沿線在住手当、遠隔地手当、持株会、退職年金、独身寮(遠隔者のみ)、近鉄グループ各種の割引(KIPSポイント)、社員証による近畿日本鉄道全線乗車、家族乗車券配布、スポーツセンター(体育館、グラウンド、トレーニング)、健康管理センター(社内に産業医あり)など

その他福利厚生
RECRUIT

選考フロー・
よくあるご質問

Recruit 01

選考フロー

  • エントリー

  • 書類選考

  • 会社紹介・マッチング面談

  • 面接2回

  • 内定・入社

※上記は一例です

Recruit 02

よくあるご質問

  • 同時に複数職種の応募はできますか?
    可能です。応募時に併願希望職種をご記載ください。
  • 未経験または異業種からでも応募は可能ですか?
    もちろん可能です。これまでご入社された方のうち、半数以上が異職種からのキャリアチェンジです。(2022年8月時点)
  • 在職中や転居を伴う転職を検討している場合、入社日の相談はできますか?また、選考にかかる期間はどれくらいでしょうか?
    可能です。選考過程でご希望を確認させていただく他、内定後もご相談に応じて調整させていただきます。選考期間は求人によりますが、平均1カ月間程度です。(書類応募から内定まで)
  • 入社後の研修・教育制度はどういったものがありますか?
    まずは会社理解を深めていただくため、数日間の入門研修がございます。続けて配属先でのOJTが中心となり、以降は階層別研修や人事部との定例面談を実施いたします。
    (例)近鉄グループビジネスセミナー、異業種交流研修、年次別面談等。
  • 入社後、資格取得など自己啓発をフォローする仕組みはありますか?
    特定資格に対する手当、合格祝金、取得援助金制度がございます。また通信講座の受講料補助制度などもご用意しております。
  • 入社後、他の職種や職務への異動はありますか?
    社員によりさまざまです。基本的にはご自身の得意分野を中心にキャリアを形成いただくことが多いと想定されますが、将来的には近鉄グループ全体でのマネジメントを期待するため、ご経験やご希望、会社情勢などを鑑みた上で新たな業務にチャレンジいただく場合もございます。
  • 勤務地はどこになりますか?また、転勤はありますか?
    基本的に初回勤務地は本社/大阪上本町周辺を想定しています。当面の間、初期配属先にて勤務していただきますが、総合職採用のため、将来的には職務遂行上必要な異動として、転勤があり得ます。
  • 休暇制度について教えてください。
    年次有給休暇(初年度10日、次年度12日、最高21日)、慶弔休暇、子の看護休暇、家族の介護休暇、 育児短日数休暇などがございます。
    ※在籍出向の場合は出向先の規程に準じます。
  • 応募書類の返却はできますか?
    応募データにつきましてはご返却できません。個人情報につきましては、当社の採用活動のみに使用いたします。
  • その他聞きたいことがある場合、どうすればいいですか?

    近鉄グループホールディングス株式会社
    人事部 キャリア採用担当までご連絡ください。

    TEL:06-6775-3459
    Mail:05000002@rw.kintetsu.co.jp