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会社情報

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キャリア社員

関西へのUターン・Iターン

Uターン・Iターン:54% その他:46%

前職で経験あり

経験あり:58%	経験なし:42%

入社社員比率

2021年度/新卒:88% キャリア12%、2022年度/新卒:70% キャリア30%、2023年度/新卒:71% キャリア21%

入社時年齢構成

26歳~30歳:67%、31歳~35歳:25%、36歳~45歳:8%

本社・事業会社
所属比率

近鉄GHD所属:38%、他事業会社所属:62%
WELFARE

福利厚生・各種制度

主な育児支援制度

  • 妊産婦通院休暇
  • 産前産後休暇
  • 配偶者出産休暇
  • 育児短時間(小学4年まで、1日4~7時間)・短日数勤務
    (小学4年まで)
  • 子の看護休暇
  • 近鉄ほいくえん(上本町・西大寺・四日市)

など

主な育児支援制度

その他福利厚生

社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、共済会、福利厚生倶楽部、沿線在住手当、持株会、退職年金、近鉄グループ各種の割引(KIPSポイント)、社員証による近畿日本鉄道全線乗車、家族乗車券配付、カフェテリアプラン、健康管理センター(社内に産業医あり)など

その他福利厚生
OUR BUSINESS

事業紹介

近鉄グループは、
グループ各社の連携により
総合力を発揮することで、
暮らしに新たな喜びや豊かさを
提供しています。
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