さまざまな仕事を通じてキャリアアップを重ねていきます
運輸・観光・レジャー・不動産・流通・ホテル・文化など、幅広い事業を展開する近鉄グループ。その中枢を担う近鉄グループホールディングス総合職のキャリアは、約130社のグループ各社へ出向し、現業部門を経験するところからスタートします。そのため、同じ総合職といえども、そのキャリアは十人十色です。このページでは、近鉄グループの最前線で働く4名の先輩に、これまでのキャリアと仕事内容を伺ってきました。先輩方の経験を通じて、近鉄グループホールディングスで叶えたいキャリアイメージを抱いてみましょう！
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近畿日本鉄道 秘書部 A社員 |
近鉄リテーリング 経営企画部 B社員 |
近鉄・都ホテルズ 人材開発部 C社員 |
近鉄百貨店 営業政策本部 FC事業部 D社員 |
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2005 |
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2005年入社
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 2005年7月 運輸部門 |
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2007年入社 |
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2007年9月
運輸部門 |
2008年入社 |
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2008年9月 不動産部門 |
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2009年11月 スタッフ部門（人事） |
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2010 |
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2010年入社
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2010年10月 ホテル部門 |
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2010年11月 情報システム部門 |
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2012年11月 流通部門 |
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2015 |
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2015.4 持株会社制移行 近鉄グループホールディングススタート |
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2015年12月 台北支社準備 →台北支社 |
育休
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2015年12月 スタッフ部門（総務） |
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2016年11月 運輸部門 |
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2020 |
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2020年11月
運輸部門 2021年11月
スタッフ部門（秘書） |
2021年6月
流通部門 |
2021年11月
ホテル部門 |
2021年11月 百貨店部門 |
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