スペシャル

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キャリアパス

さまざまな仕事を通じてキャリアアップを重ねていきます

運輸・観光・レジャー・不動産・流通・ホテル・文化など、幅広い事業を展開する近鉄グループ。その中枢を担う近鉄グループホールディングス総合職のキャリアは、約150社のグループ各社へ出向し、現業部門を経験するところからスタートします。そのため、同じ総合職といえども、そのキャリアは十人十色です。 このページでは、近鉄グループの最前線で働く4名の先輩に、これまでのキャリアと仕事内容を伺ってきました。先輩方の経験を通じて、近鉄グループホールディングスで叶えたいキャリアイメージを抱いてみましょう!

 
 
近鉄GHD
台北支社

A社員
近畿日本鉄道
総合企画本部
計画部
B社員
近畿日本鉄道・
近鉄GHD
総務部
C社員
近畿日本鉄道
鉄道本部 企画統括部
観光・宣伝部 宣伝チーム
D社員
2005
   
2005年入社
   
運輸部門
 
2007年入社
 
 
 
2007年9月
運輸部門
 
2008年入社
 
 
 
 
2008年9月
不動産部門
 
 
 
2009年11月 スタッフ部門(人事)
 
 
2010
 
 
 
 
2010年入社
 
 
 
2010年10月
ホテル部門
 
2010年11月
情報システム部門
 
 
 
 
 
2012年11月
流通部門
 
 
 
 
育休
 
 
 
 
 
育児短時間勤務
 
2015
 
2015.4 持株会社制移行 近鉄グループホールディングススタート
 
 
2015年12月
台北支社準備
→台北支社
 
育休
育児短時間勤務
 
2015年12月
スタッフ部門
(総務)
 
 
 
 
2016年11月
運輸部門
 
 
 
 
2018
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